انگوت وطنیم
 
(مابه اّینده شهرانگوت امیدواریم. شماچطور؟)

محل درج آگهی و تبلیغات
 
نوشته شده در تاريخ سه شنبه 1392/02/03 توسط محمددادجو
چند روز بیشتر به انتخابات شوراهای اسلامی شهر و روستا باقی نمانده است . افراد زیادی نامزد این انتخابات می شوند، اینکه چه کسانی باید کاندیدا باشند قانون انتخابات شرایط را معلوم نموده است ، البته هرچقدرتعداد کاندیداها زیاد باشد منجر به ایجاد رقابت بیشتر و شور و شوق انتخاباتی می شود و نباید کسی را به خاطر کاندیدا شدن در انتخابات مزمت نمود همین که فردی با احساس مسئولیت پذیری در خود پا به عرصه میدان گذاشته ، باید تشویقش هم کرد.اما در انتخابات و در انتخاب افراد چه باید کرد؟چه کسانی و با چه معیارهایی باید به شورای اسلامی شهر راه یابند تا شهر به خوبی مدیریت شده و توسعه یابد ؟!اینهامواردی است که در اینجا بدان می پردازیم

بنده بر این اعتقاد هستم که نباید با عینک بد بینی نسبت به انگیزه ، قصد و نیت افراد برای ورود به شورا نگاه کرد ، بلکه باید بستری فراهم نمود تا همه کسانی که طبق قانون صلاحیت نامزد شدن را دارند برنامه های خود را عرضه نمایند چرا که « جوهر اگر در خلاب افتد همچنان نفیسست و غبار اگر به فلک رسد همان خسیس. استعداد بی تربیت دریغ است و تربیت نامستعد ضایع. خاکستر نسبی عالی دارد که آتش جوهر علویست ولیکن چون به نفس خود هنری ندارد با خاک برابر است و قیمت شکر نه از نی است که آن خود خاصیت وی است.

مشکل اینست که گاهی با چشمان بسته نامستعد را به جای مستعد بر می گزینیم و متاسفانه هنوز هم بعد از گذشت چند دوره به جای تبیین این جایگاه مهم و پرداختن به اولویت ها و نیازهای یک شهر ، شاخص های یک انتخاب خوب و ویژگی های انتخاب شوندگان ، شاهد آنیم که با نگاه های گذرا و سطحی در کوچه و بازار و در محافل ،افرادی که احتمالا تصمیم به کاندیداتوری گرفته اند به باد استهزاء گرفته میشوند و ایراد و اشکال به آنها وارد می شود که چرا می خواهند کاندیدا شوند، هنوز برای آنها زود است و بدون آنکه اشکالات و خرده گیری ها مبنای عقلایی داشته باشد دور و تسلسل باطلی را به همراه خود ببار می آورد .به جای پرداختن به ظواهر موضوع این ماییم که باید ملاک و معیار داشته باشیم و از حقوق قانونی خود در موقع انتخاب به درستی استفاده نماییم و با ورود آگاهانه به مسئله شورای شهر و با انتخاب ترکیب مناسب اعضاء کسانی را که توانایی خدمت به شهر خود را دارند انتخاب نماییم.

یادمان باشدکه بناست ازمیان ده ها نفر شهروند تعدادچند نفر را انتخاب کنیم تا شهر مان را از طرف ما اداره کنند.شورای شهر محل آزمون و خطا نبوده و جایی برای اشتغال نیست .شورای شهر محلی برای فعالیت ها و بنگاهداری اقتصادی اشخاص نیست . شورای شهرمحلی برای گرفتن پست ومقام ازنماینده ویامسئولین نیست .شورای شهرمحلی برای استخدام فک وفامیلهای خوددرشهرداری مثلا...نیست.شورای شهر محلی برای کار آموزی و هزینه کردن ازجیب ملت نیست .شورای شهر محلی برای کسب در آمد و تحصیل مال برای برج سازی ونیست .چگونه است که اگر برای اداره یک مغازه کوچک کسی را استخدام می کنیم ، همه گونه تحقیق و بررسی می کنیم و اگر رسیدیم به اینکه شخص مورد نظر دارای تعهد کاری ،سلامت نفس ، صداقت و امانتداری است ولی باز به او اعتماد کامل نمی کنیم و تا زمانی که از توانایی و تخصص او برای انجام کار مورد نظر یقین حاصل نکردیم کاری را به او واگذار نمی کنیم ولی برای اداره شهر خود اجازه می دهیم افرادی با هر قد و قواره ای انتخاب شوند !!

برای تصدی این مسئولیت سنگین افرادی که تقوا، درستکاری و امانت داری شان برای مردم محرز است، شهر را با تمام ویژگی های فرهنگی اش می شناسند، اهل جار و جنجال و دروغ پراکنی نیستند ،از مسائل عمران و رشد و توسعه ی شهری آگاهی دارند، برای جبران شکست هایشان از جیب ملت وبه میدان نیامده اند، اهل حلم و تدبیرند وکار جمعی کردن را بلدند ، مخالف خود را تحمل می کنند ،انتقاد پذیرند، شجاعت لازم برای دفاع از منافع ملت را دارند،‌ اقتضاعات کاری منطقه خود را می دانند ، بلدند کار اداری بکنند ، توان رایزنی و همکاری با مجموعه مدیریت شهری را دارند می توانند معیار های انتخاب باشند


.: Weblog Themes By Pichak :.


تمامی حقوق این وبلاگ محفوظ است | طراحی : پیچک
  • قیمت لپ تاپ
  • خسوف
  • کد آهنگ